Teammanager Schade Serviceproviding
Solliciteren

Teammanager Schade Serviceproviding

  • Schadeverzekeringen zakelijk
  • 32 tot 40 uur

Teammanager Serviceproviding Schade

Word Teammanager Serviceproviding Schade en zet jouw kennis en ervaring in om niet alleen jezelf, maar ook een heel team verder te brengen.

Heb jij ervaring binnen de verzekeringsbranche en ben je toe aan een volgende stap? Krijg je energie van het begeleiden en ontwikkelen van mensen én weet je tegelijkertijd hoe belangrijk kwaliteit en resultaat zijn?

Dan maken we graag kennis met jou.

Dit ga je doen

Als Teammanager Serviceproviding Schade geef je leiding aan een team van ongeveer 20 professionals binnen de afdeling Schade. Samen zorgen jullie voor een goede en professionele dienstverlening aan onze aangesloten adviseurs en verzekeraars.

Jij bent zichtbaar en betrokken bij je team. Je weet wat er speelt, biedt ruimte waar het kan en geeft richting waar dat nodig is. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk.

Daarnaast stuur je op kwaliteit, productiviteit en een goede werkverdeling. Je ziet waar processen beter of slimmer kunnen en gaat samen met je team aan de slag met verbeteringen.

Je werkt nauw samen met de Manager Schade en andere teammanagers. Samen bouwen jullie verder aan een professionele en toekomstgerichte afdeling waarin samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan.

Zo ziet je rol eruit

  • Je geeft leiding aan en coacht een team van circa 20 medewerkers.
  • Je zorgt voor een prettige werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen en samenwerken.
  • Je stuurt op resultaat, kwaliteit, klanttevredenheid en een efficiënte werkverdeling.
  • Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verzuim.
  • Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan procesoptimalisatie en verandertrajecten.
  • Je werkt samen met andere afdelingen om onze dienstverlening verder te versterken.
  • Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor jouw team.

Ben jij…

  • In het bezit van HBO werk- en denkniveau?
  • Ervaren binnen de verzekeringsbranche, bij voorkeur binnen schade?
  • Ervaren in het begeleiden, coachen of aansturen van collega’s?
  • Duidelijk in je communicatie en makkelijk benaderbaar?
  • Iemand die rust, structuur en richting brengt, ook wanneer er veel verandert?
  • Resultaatgericht, met oog voor de mens en de organisatie?
  • Geïnteresseerd in procesverbetering en verandertrajecten?
  • In het bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk, of bereid deze te behalen?

Dan komen we graag met je in contact.

Dit bieden wij jou

Bij Nedasco krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is. Je werkt samen met betrokken collega’s in een omgeving waarin deskundigheid, persoonlijke service en samenwerking belangrijk zijn.

Daarnaast bieden we je:

  • Een uitdagende leidinggevende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Een 13e maand.
  • 27 vakantiedagen.
  • Hybride werken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
  • Korting op verzekeringsproducten.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Werken bij Nedasco

Nedasco is 100% dochter van a.s.r. en gevolmachtigde van de meeste grote verzekeraars. Met ruim 200 collega’s werken we iedere dag aan goede service en slimme oplossingen voor financiële adviseurs.

We geloven dat je samen verder komt. Daarom vinden we energie en samenwerking belangrijk en geven we je de ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

Waarom werken bij ons?

Altijd blijven leren

Bij Nedasco Groep vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je krijgt bij ons de kans om jezelf verder te ontwikkelen via GoodHabitz. Deze online leeromgeving biedt een breed scala aan online cursussen en zelfassessments waarmee je nieuwe vaardigheden kunt leren en je persoonlijke en professionele groei kunt stimuleren.

Werk-privébalans

Wij vinden gezonde werk-privébalans belangrijk. We bieden je de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk goed samengaat met je persoonlijke leven. Daarnaast organiseren we regelmatig teamactiviteiten en investeren we in je persoonlijke en professionele groei.

Open en hechte cultuur

Bij Nedasco Groep geloven we in de kracht van samenwerken. We hebben een open en hechte cultuur waar iedereen zich thuis voelt. Bij ons is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, het ontdekken van je talenten en het leren van nieuwe vaardigheden.