Teamleider Inkomen (36–40 uur)
Maak het verschil voor je team én de organisatie
Ben jij een coachende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het meewerken aan teamdoelen? Weet jij richting te geven, medewerkers te inspireren en samen resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als meewerkend Teamleider Inkomen ben jij de verbindende schakel tussen de medewerkers, de manager en de organisatie. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen, kunnen groeien en het beste uit zichzelf halen. Daarnaast draag jij net als je teamleden een steentje bij aan de werkvoorraad.
Samen met de manager en een collega-teamleider stuur je de afdeling aan en draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen. Daarnaast denk je actief mee over procesverbeteringen en neem je deel aan projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je coacht, begeleidt en motiveert medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Je voert voortgangs-, evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
- Je zorgt voor een efficiënte planning en een evenwichtige verdeling van de werkzaamheden.
- Je behandelt complexe offerteverzoeken en aanvragen.
- Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de collega’s.
- Je bewaakt de kwaliteit van commerciële en acceptatieprocessen.
- Je signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar concrete acties.
- Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling binnen het team.
- Je werkt nauw samen met andere afdelingen en levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten.
- Je voert, samen met de kwaliteitsmedewerkers, controles uit op operationele, financiële en complianceprocessen.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken en toegankelijke leidinggevende die vertrouwen geeft en medewerkers helpt om zich verder te ontwikkelen. Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Je weet resultaten te behalen zonder de mens uit het oog te verliezen.
Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Affiniteit met sociale zekerheid en inkomensverzekeringen.
- Een commerciële instelling en een klantgerichte houding.
- Wft Basis en Wft Inkomen (inclusief PE), of de bereidheid deze op korte termijn te behalen.
- Een diploma Register Adviseur Verzuim- en Inkomensmanagement (RVI) of Regie op Verzuim (CROV) is een pré.
- Beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- 26 vakantiedagen.
- Een 13e maand.
- Korting op verzekeringsproducten.
- Een goede pensioenregeling.
- Een betrokken ondernemingsraad en een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.
- En elke dag een gratis lunch.
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij een team begeleiden, processen verbeteren en samenbouwen aan de toekomst van de afdeling Inkomen? Dan maken we graag kennis met je.
Zo verloopt de sollicitatie
- Solliciteer met je cv en motivatie of via het sollicitatieformulier.
- We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.
- Eventueel volgt een tweede gesprek.
- Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je graag een passend aanbod.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons recruitmentteam. We vertellen je graag meer over de functie en de mogelijkheden.
